第811章 面对恶意竞争！！！

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    他找人一打听才知道，头天是一个同事孩子的生日，在人家文化里，天大地大，家里的事最大。

    这种文化上的水土不服，也让很多东大前来非洲投资的企业陷入了一个怪圈：宁可花大价钱从国内找人，也不敢用当地员工。

    有位在肯尼国开厂的老板算过账，国内派个技术员，工资补贴加一块，一个月成本一万多块；在当地招个大学毕业生，三千块就够了。

    差了三四倍，可大家还是选贵的。

    为啥？怕失控。

    很多基层管理者，看当地翻译就像看贼。

    他们觉得翻译是自己跟外界唯一的通道，生怕人家利用信息差搞鬼，或者跟当地人串通起来把自己架空了。

    东大国企有个项目总监甚至说，宁可高价招个国内刚毕业的英语生，也不用当地翻译，理由是“人家不懂专业术语”。

    可你公司就没培训过人家，怎么能指望他天生就会呢？

    这种不信任，浪费了多少机会。

    一家贸易公司在乌国，产品不错，就是卖不出去。

    后来没办法了，试着招了个当地的销售经理。

    你猜怎么着？

    这位经理的舅舅是当地商会的副会长，上任一周，就搭上了全国最大的家电连锁超市。

    局面，一下就打开了。

    攒逼亚这五百亿美刀的警钟，敲得刘振邦耳朵嗡嗡响。

    地缘ZZ是大背景，但“刘氏矿业集团”自身也有弱点，才是人家下手的突破口。

    像“刘氏矿业集团”这样的企业走出去，不能再只当一个埋头盖楼的“基建狂魔”了，得学着去做一个受欢迎的“邻居”。

    好在，改变已经在发生。

    尾矿坝事故后，“刘氏矿业集”公司除了配合调查，还主动跟当地人建了沟通会，请当地代表一起商量怎么修复环境，还专门设了基金会。

    这种有事不躲、敢于担责的态度，正在一点点赢回人心。

    在攒逼亚首都卢萨卡，一场别开生面的社区足球赛正在举行。

    穿着印有东攒两国国旗球衣的孩子们，围着新任社区联络官张凯文欢呼。

    这位能说流利班巴拉语的混血青年，父亲是山西矿工，母亲是马里教师。

    “刘氏矿业集团”法务部最新报告显示，舆论风向开始微妙转变。

    当地最大的《非洲商业日报》头版刊登了矿业部长视察修复工程的报道，配图中穿着防护服的环保人员里，有三分之一是本地大学生。

    社交媒体上#ThankYouDongDa的话题下，开始出现攒逼亚妇女们展示新建水井的自拍视频。

    “董事长，刚收到非盟的会议邀请。”秘书推门前来汇报，刘振邦正在审阅新拟定的合作协议。

    刘振邦知道，攒逼亚不是问题真正的所在。

    “刘氏矿业集团”真正的对手，是那些被动奶酪的海外矿业巨头们。

    刘振邦合上文件，目光落在墙上的实时矿石价格走势图上。

    铜价曲线突然出现的异常波动，印证了他的判断——这场风暴远比表面看到的更加复杂。

    “通知战略投资部，立即启动B计划。”他按下桌上的通讯键，“让攒逼比亚隔壁的坦搡国项目组加快进度，我们要在三个月内打通两国之间的运输走廊。”

    刘振邦想起十多年前第一次踏上非洲大陆时，族叔刘之野说过的一句话：“在海外做生意，就要像榕树一样——既要向上生长，也要向下扎根。”

    法务总监匆匆推门而入：“董事长最新消息，西盟宣布将对我们发起反倾销调查。

    但有意思的是，德意志的巴斯夫集团却向我们发来了合作邀请。”

    “果然。”刘振邦轻笑一声，转动地球仪，“有人想逼我们出局，也有人却想搭我们的顺风车。”

    “这西方人，也不是铁板一块嘛！”

    刘振邦的手指在地球仪上轻轻划过，最终停在欧罗巴板块。

    他想起上个月在布鲁塞尔的一场秘密晚宴——巴斯夫的一名高管借着品鉴红酒的由头，暗示他们正被北美矿业巨头挤压市场份额，想寻求“刘氏矿业集团”的帮助。

    “敌人的敌人就是朋友”这句话，在国际商场上同样适用。

    刘振邦知道“刘氏矿业集团”的全球化之路，还长着呢。

    想走得稳，走得远，就得扔掉那种“一口吃个胖子”的急功近利，得有“功成不必在我”的耐心。

    未来的竞争，不是比谁的钢筋水泥更硬，而是比谁更能理解文化，更能融入社会，更能赢得人心。

    (本章完)
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